針未到肉，未知痛。

1978年6月

新青月刊

第十一期                                「一個少女的日記」

剛轉廠幾日，對環境不十分習慣，但工友相處得很融洽，坐在對面那個梅姐更是隨便，我們都熟得像老朋友，今日我們還一齊午飯。她告訴我，廠方近來出了一則關於年奬的通告，每年返足250天工(不包括假期)便可得工資總數百分之二(即每百元二角)第1%年尾出，另1%到明年七月才出，中途自動辭職或被解僱，那1%便取消。“如此說取回那1%，豈不是要成世為他工作？”我憤怒地說： “是，所以我們很多工友都唔稀罕他的年奬，平時勤力些，就到啦。”“啍！真是到處楊梅一樣花。”

要不是那個老板苛刻，我也不會走廠的。最不值就是另一個工友被炒了，還要扣錢，真豈有此理。

前星期公司出了一則通告，大意說：工人在開工時間不准談話，如發現每----；開工前十五分鐘不得離開座位，紅燈亮了才可離去，違例者會被解僱並扣三天人工等。

坐在我隔離的亞娟因為搭不到廠車，自己搭車返工，遲了半個鐘頭，被廠方開除了，還扣了三天工資。激起我們的憤怒，於是集體辭職，還到勞工處投訴。之後資方耍太極，不派代表，累我們跑了好幾天，遲些還要出庭。雖然暫時未知結果，但我知我們一定會贏的，因為勞工法例規定凡解僱工人，必須在七日前通知或以同等工資代替通知的。只不過廠方欺一些工人不懂勞工法例，胡亂用廠規來束縳工人。

在以前我聽過很多關於老闆無理開除工人，或是工人不滿公司而罷工等等的事，但從未細心想過，關心過。正是針未刺到肉，未知痛。現在事情發生在我身上，才知過中滋味，使我想到在香港有很多工人也是如此的。

針未到肉，未知痛。